В соответствии с п. 1 Указа Президента Российской Федерации № 206 от 25.03.2020 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» руководителям организаций при предоставлении работникам нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года определить локальным нормативным актом перечень работников, которым устанавливаются нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. При начислении заработной платы работникам, определенными вышеуказанными локальными нормативными актами:

- при повременной системе оплаты труда (окладная и/или тарифная) считать дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года как отработанные дни;

- при сдельной системе оплаты труда производить ее расчет, исходя из средней заработной платы работников.

Учитывая чрезвычайный характер сложившейся ситуации, которая может повлечь неблагоприятные последствия в части распространения коронавирусной инфекции, рекомендовать руководителям:

- непрерывно действующих организаций;

- медицинских и аптечных организаций;

- организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

-организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения;

- организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы

в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Костромской области предоставить нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года работникам, не принимающим непосредственное участие в бесперебойном функционировании данных организаций.

В соответствии с приказом Минфина России № 52н от 30.03.2015 «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» учреждение вправе при заполнении табеля учета рабочего времени самостоятельно дополнять его условными обозначениями в рамках формирования своей учетной политики.

Предлагаем при заполнении табеля введение нового условного обозначения:

наименование показателя – оплачиваемый нерабочий день в соответствии с законодательством;

код - «ОН» (оплачиваемый нерабочий день).

К «непрерывно действующим организациям» относятся предприятия, учреждения, организации, приостановка работы в которых невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения.